為貫徹落實全市組織部長會議精神，響水縣緊緊圍繞服務安全生產與高質量發展主題，緊貼產業發展和人才需求，聚焦人才引進、培養、激勵等關鍵環節，加快形成產才融合新高地。

一是搭建平臺，引得金鳳凰。響水瞄準“接軌上海”戰略機遇，在上海舉辦人才科技產業推介會，深化響滬人才互通、市場互通、資源互通。主動與海外引才機構對接合作，健全完善海外高層次人才名錄，深挖縣內規模企業對海外高層次人才的需求，在技術創新、專利授予和成果轉讓等方面找準合作方向，組建專門班子，匯聚各類海外高層次人脈資源。

二是創新激勵，用好指揮棒。通過科學編制“十四五”人才發展規劃，保證人才優先投入，全面謀劃響水高質量發展人才戰略“路線圖”。以加快落實“人才新12條”、制定安全生產領域人才政策、探索試行縣人才中心窗口“統一結算”模式、優化人才資金資助方式等政策方針為抓手，堅持政策引領，強化人才激勵機制，形成人才政策的閉環。

      三是強化培訓，活水源源來。實施企業管理人才“開拓者”研修計劃，以提升企業家精氣神為重點，發揮企業引才留才用才的主體作用，通過研修培訓、項目支持、合作平臺等途徑，鍛造一支既通科技又懂市場的新型企業家隊伍。啟動鋼鐵產業人才“步步高”支撐計劃，籌建鋼鐵技能人才專修學校，聘請一批國內外鋼鐵領域專家顧問，為鋼鐵行業培育和輸送技能領軍人才和技術骨干。組建響水縣鄉土人才研修基地，以響水中專為主陣地，外聘“工匠導師”，開設鄉土人才技能系列培訓班，大力培育鄉土人才。